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社會責任政策聲明

• 01遵守SA8000：2014國際社會責任標準各項要求、遵守有關國際勞工公約、遵守及地方相關的勞動法定要求，建立符合SA8000：2014標準要求的社會責任管理體系并運行。
• 02禁止使用童工和未成年工及囚工，不接受任何使用童工和未成年工及囚工的供應商和分包商。
• 03尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動或強制性勞動。
• 04提供員工健康和工作和生活條件，確保員工的健康。
• 05倡導員工自由，確保所有工作的自愿性，并尊重員工的自由結社和集體談判的權利。
• 06禁止任何形式的歧視行為，確保所有員工不分種族丶民族、國籍、區(qū)域或社會血統(tǒng)、社會等級、出身、殘疾、膚色、性別丶年齡丶性取向、家庭責任、婚姻狀況、團體成員、政治傾向及宗教信仰或其它任何而引起歧視。
• 07禁止對員工采取任何形式的懲罰措施，嚴禁剝削兒童丶生理懲罰丶強迫性勞役及其他形式的懲罰虐待措施，尊重人權，禁止任何形式的人格侮辱行為和性騷擾。
• 08保障所有員工尊嚴與尊重，禁止任何形式違反國際社會責任和法定要求的懲罰措施和對非人道行為。
• 09遵守社會責任標準要求的工作時間，為員工提供合理的工作時間和休息休息權利。
• 10健全員工薪酬福利體系，尊重員工獲得生活保障的權利，禁止任何形式的懲罰性扣減工資的形為。
• 11杜絕任何形式的貪污與賄賂行為，確保與利益相關方的任何商業(yè)活動中保持公正廉潔。
• 12積極宣傳和推廣本公司社會責任政策，確保員工溝通，向所有關心本公司的人士、客戶、供應商和分包商等利益相關方宣傳和推廣。

社會責任方針

遵守法律法規(guī)，關愛員工權益，全員參與，重視社會責任感

社會責任承諾

蘇州新穎新材料科技股份有限公司及全體員工本著到遵守國際勞工組織公約、聯(lián)合國人權宣言、SA8000國際社會責任標準、勞動法律法規(guī)和維護勞工權益等要求，關注諸如員工、消費者、客戶、公眾、社會團體和政府機關等利益相關方對于我們社會責任的期望。

為了達成上述期望，本公司承諾：

遵守勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和利益相關方要求及期望，持續(xù)改善員工工作條件和員工福利，以期符合SA8000國際社會責任標準的要求。